Perusahaan pasti mempunyai aset-aset yang berharga seperti contohnya alat-alat mesin produksi, bangunan, alat transportasi atau juga gudang penyimpan hasil produksi sebelum dipasarkan. Tetapi ada juga beberapa perusahaan yang salah satunya perusahaan PT.Gajah Tunggal Tbk. yang sangat menjaga aset berharga lain daripada yang lain yaitu karyawan. Karyawan mendapatkan prioritas yang baik di perusahaan PT.Gajah Tunggal Tbk. Karyawan yang mengabdi kepada PT.Gajah Tunggal Tbk. tidak sedikit yaitu berjumlah 10.000 lebih karyawan yang harus menjadi tanggungan perusahaan PT.Gajah Tunggal Tbk. Karyawan yang sangat banyak dan berubah-ubah dikarenakan keluar masuknya setiap dekade karyawan membuat jumlah karyawan menjadi tidak tetap, itu pula yang menjadi bukti betapa banyaknya jumlah jiwa yang ditampung oleh PT.Gajah Tunggal Tbk. untuk menjadi karyawan Karyawan merupakan aset berharga yang harus dijaga, tanpa karyawan suatu perusahaan tidak dapat berdiri. Karyawan merupakan kaki yang menompang dalam suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan perusahaan tidak dapat berdiri dan berjalan, itulah yang menjadi alasan PT.Gajah Tunggal Tbk. menempatkan posisi karyawan diposisi terhormat. Sebagai bagian dari perencanaan sumber daya manusia perusahaan, pada tahun 1981 perusahaan PT.Gajah Tunggal Tbk. mendirikan dan mengembangkan Politeknik Gajah Tunggal yang berlokasi dikawasan Industri Gajah Tunggal untuk mengantisipasi kebutuhan karyawan. Pengembangan sumber daya manusia perusahaan secara berkesinambungan dilakukan oleh perusahaan melalui program pelatihan dan pengembangan yang sistematis dan berkualitas tinggi menjadikan karyawan-karyawan yang bekerja di perusahaan PT.Gajah Tunggal Tbk. merupakan karyawan yang berkualitas serta menghasilkan barang-barang yang berkualita.Untuk mempertahankan kualitas masing-masing karyawan, perusahaan melaksanakan program-program pelatihan manajerial maupun teknik guna meningkatkan performa produksi sekaligus mempertahankan mutu produk. Karyawan yang menjadi aset berharga bagi PT.Gajah Tunggal Tbk. untuk menghasilkan produksi yang berkualitas tidak lepas dari fasilitas-fasilitas yang disediakan oleh PT.Gajah Tunggal Tbk. sehinnga fasilitas tersebut dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan yang bertujuan memenuhi kesejahteraan karyawan seperti kantin untuk fasilitas konsumsi karyawan, klinik kesehatan, imunisasi dan koperasi karyawan serta yang cukup menarik yaitu khittanan massal, bantuan dana naik haji bagi umat muslim dan fasilitas rekreasi dan olahraga. Fasilitas-fasilitas tersebut memang disuguhkan bagi seluruh karyawan PT.Gajah Tunggal Tbk. yang merupakan aset berharga dan juga tanggungan wajib bagi seluruh karyawan.
This entry was posted
on Senin, 08 Februari 2010
at 22.52
and is filed under
PT. Gajah Tunggal Tbk.
. You can follow any responses to this entry through the
comments feed
.
Facebook Badge
Time rolling like a wheel !
Archives
-
▼
2010
(18)
-
▼
Februari
(18)
- KIAT KIAT IRC DALAM MEMPERTAHANKAN DOMINASINYA
- IRC RAIH TOP BRAND AWARD
- Gajah Tunggal Akan Genjot Produksi Ban
- Gajah Tunggal: "A Leading Tire Manufacturer in Sou...
- IRC PEDULI HIV AIDS
- Jaminan Kualitas IRC
- Tips Pemakaian Ban
- IRC ASPAL (ASLI ATAU PALSU) ?
- Terbatas Tapi Diminati
- RIBUAN JIWA JADI TANGGUNGAN
- IRC nomor SATU !
- Tipe Ban
- Benih IRC di Kebon Jeruk!!!
- Face Us on FACEBOOK!!
- Tour Keliling Pabrik IRC
- Tips Memilih Ban yang Berkualitas
- "Hutang" IRC terhadap Bumi Pertiwi
- IRC Goes to School
-
▼
Februari
(18)
Contributors
- IRC dan Smak2
- Jakarta Raya, DKI Jakarta, Indonesia
- Blog ini adalah blog Team SMAK 2 yang diperuntukkan dalam mengikuti lomba yang diadakan oleh IRC Tire